El salario mínimo en Colombia para 2022 quedó en un millón de pesos. Conozca cómo se determina el incremento.
Después de dos décadas el salario mínimo legal mensual en Colombia aumentó el 10.07%, un hecho sin precedentes, quedando una suma para el 2022 por un valor de $1.000.000 más $117.172 de auxilio de transporte.
El 15 de diciembre se firmó el decreto 1724 y 1725 de 2021 que deja por sentado el real aumento del salario mínimo en Colombia para 2022; con el acuerdo al que se llegó, desde el año 2001 Colombia no había tenido un aumento tan significativo en términos nominales.
En los últimos 20 años en la historia de Colombia solo 8 han sido las ocasiones que se ha logrado una concertación en el aumento salarial, pero ¿cómo se determina el salario mínimo en Colombia?
El incremento del salario mínimo en Colombia se da en torno a las negociaciones que tiene La Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, la cual fue creada en 1996 por el artículo 56 de la Constitución Política y reglada por la ley 278, dentro de sus funciones está fijar de manera concertada la política salarial, laboral y el salario mínimo de carácter general.
¿Quiénes conforman la comisión?
Gobierno: Los ministros de Trabajo y Seguridad Social, de Hacienda y Crédito Público, de Desarrollo Económico, de Agricultura y el director del Departamento Nacional de Planeación
Empleadores: Cinco representantes con sus respectivos suplentes, designados por las asociaciones nacionales gremiales más representativas de empleadores de los distintos sectores económicos.
Trabajadores: Cinco (5) representantes con sus suplentes, designados por las confederaciones sindicales más representativas del país, determinadas con base en el número de afiliados que cada una de éstas posea al momento de la elección, dentro de los cuales habrá por lo menos un representante con su respectivo suplente, de los pensionados.
¿Por cuánto tiempo son elegidos los representantes de los empleadores y trabajadores?
Los representantes de los trabajadores y los empleadores serán elegidos para un período de cuatro (4) años, pudiendo ser reelegidos.
¿Qué sucede si no llega a ningún acuerdo?
Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de cada año, el gobierno lo determinará.
Por otro lado, debe tener en cuenta que la DIAN determinó la UVT (Unidad de Valor Tributario que regirá para el 2022.
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Este valor quedó en $38.004, según la resolución 140 del 25 de noviembre de 2021, esta unidad define los valores de los impuestos administrados por su dependencia, como la declaración de renta y el impuesto al consumo.
Tenga en cuenta que esta resolución y el incremento del salario mínimo en Colombia para 2022 entra a regir a partir del 1º de enero del 2022.
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