Cesantías 2022: calcule el valor y conozca qué pasa si no paga a tiempo

Se acerca la fecha límite para el pago de las cesantías 2022
Lo debe tener en cuenta

Las cesantías son una prestación legal que tiene derecho todo trabajador formal y que corresponde a un mes de salario por un año trabajado, para el año 2022 las cesantías deberán ser consignadas a más tardar el 14 de febrero, igualmente cada año en esta fecha deberán ser consignadas en el fondo previamente seleccionado según lo estipulado en el numeral 3 del artículo 99 de la ley 50 de 1990.

Las cesantías 2022 se deben liquidar desde el 1 de enero al 31° de diciembre, de igual forma si el colaborador no cuenta con este periodo su reconocimiento será proporcional de acuerdo con el tiempo laborado y de cada año.

Extendiendo y aclarando dudas en relación con la Liquidación de las cesantías la unidad de aprendizaje DIGITAL WARE UNIVERSITY ha gestionado la recopilación de las preguntas e inquietudes más relevantes acerca de este tema de interés.

¿Cuál es el valor de las cesantías por año?

Corresponde a un salario mensual por cada año trabajado o proporcional al tiempo que lleva el colaborador.

¿Cómo se calcula el valor de las cesantías 2022?

La fórmula para la liquidación de cesantías es :

(Salario mensual x días trabajados) / 360.

¿Qué pasa si se pagan después del 14 de febrero?

En caso de no realizar el pago a tiempo, se impone una indemnización moratoria de un día de salario por cada día en mora, tal y como se contempla en la ley 50 de 1990.

¿Qué personas tienen derecho al pago de las cesantías?

Esta prestación debe ser pagada a todo colaborador dependiente. Dentro de esta categoría encontramos las personas del servicio doméstico, conductores familiares, y colaboradores por días.

¿Las personas que cuentan con un salario integral reciben este beneficio?

Este beneficio no puede ser pagado a la persona que percibe un salario integral ya que este ítem se encuentra incluido en el 30% que se reconoce como factor prestacional.

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¿Cómo es el caso de las cesantías 2022 para un colaborador con incapacidad?

Durante un período de incapacidad para el colaborador sin importar su origen, éste tiene derecho a que le sean liquidadas las cesantías en su totalidad o de forma proporcional, de acuerdo con el caso_,

¿Las cesantías acumuladas por un colaborador se pueden perder?

Se pueden dar situaciones particulares dónde el colaborador puede perder el acumulado de sus cesantías, como lo pueden ser:

Incurrir en actos delictuosos con su empleador, compañeros de trabajo o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.
El colaborador revele datos confidenciales de su organización.
Daños causados de forma intencional a los elementos de la organización.

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