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Convocatorias

Convocatoria Invitación
Abierta No. 002

Objeto:

Contratar los servicios de Consultoría de un Experto Jurídico Financiero Especializado e Independiente para realizar la revisión y análisis de las presuntas afectaciones e impactos económicos y su relación de causalidad (causa-efecto)  en el marco de los contratos suscritos con entre Comfenalco Tolima y  la UT Integración DH 2018.

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Anexos términos y condiciones
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Adenda 1
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Respuesta Observaciones 002
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Respuesta Segunda Ronda Observaciones y constancia de cierre etapa de observaciones
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Adenda 2
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Adenda 3
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Suspensión de Proceso Invitación Abierta
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Adenda 4
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Adenda 5
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Acta Adjudicación Invitación 002 2023
Convocatoria Invitación
Abierta No. 003

Objeto:

Contratar los servicios de Consultoría de un Experto Técnico Especializado e Independiente para realizar la revisión y análisis técnico de los CIENTO UN (101) RFP y CINCUENTA Y TRES (53) RFP de Controles de Cambio ejecutados en el marco del Contrato de Implementación de Software suscrito entre Comfenalco Tolima y la UT Integración DH 2018.

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Anexos términos y condiciones
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Constancia Primera Ronda de Observaciones
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Adenda 1
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Respuesta Observaciones 003
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Adenda 2
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Respuesta solicitud KPMG Advisory Tax & Legal S.A.S.
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Suspensión del Proceso
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Adenda 3
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Adenda 4
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Acta Adjudicación Invitación 002 2023

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Bogotá D.C., Colombia

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Preguntas frecuentes

La elección del software de recursos humanos dependerá de las necesidades específicas de la compañía. Plataformas como Kactus ofrecen soluciones integrales y modulares para gestionar eficientemente procesos de recursos humanos y nómina.

Un software de recursos humanos efectivo debe incluir módulos para la gestión de nóminas, reclutamiento, evaluación de desempeño, desarrollo de talento, y herramientas para la generación de informes y análisis de datos.

La implementación de un sistema de recursos humanos implica definir objetivos, seleccionar el software adecuado, capacitar al personal, migrar datos y realizar pruebas. Es crucial contar con el apoyo de un equipo de implementación experimentado.

Para implementar un software en una empresa se necesitan recursos como un plan detallado de implementación, la colaboración de los departamentos involucrados, capacitación para los usuarios, y un equipo de soporte técnico para garantizar una transición suave y exitosa.