Partners Ecuador
Partners Chile
Partners Perú
Partners Colombia
Partners México
Integre todos sus procesos de nómina y talento humano con nuestro software HCM KACTUS-HCM
Optimice la gestión de su talento humano con nuestro software HCM, una solución integral y modular para la gestión de capital humano. Este software para gestión de capital humano responde de forma eficiente a todos los aspectos clave del área de RR.HH., desde la atracción y selección hasta la remuneración, desarrollo, alineación y retención del personal.
Nuestro HCM software, también conocido como software de gestión de capital humano, permite unificar y automatizar procesos estratégicos con una plataforma adaptable a las necesidades de su empresa. Diseñado como un software para recursos humanos, este sistema se integra fácilmente con otros softwares empresariales, ofreciendo un entorno que reconoce, administra y centraliza todos los recursos disponibles para el usuario. Si busca un software de RR.HH. confiable, nuestro software de capital humano es el ejemplo ideal de cómo transformar la gestión de su organización.
+1000
Clientes en Colombia y América Latina
+30 años
De historia
+500
Colaboradores
Lo que dicen nuestros clientes
¡Descubra las opiniones de los usuarios sobre la calidad y eficiencia de nuestro software de gestión humana y nómina! Aquí algunas experiencias compartidas por quienes ya han experimentado sus beneficios.
¿Cómo funciona nuestro software de nómina y gestión de capital humano?
Nuestro software HCM para gestión de capital humano y nómina opera de forma transaccional, impactando en tiempo real los procesos de incorporación, compensación, desarrollo y retención del talento.
Este software para gestión de recursos humanos utiliza flujos automatizados y herramientas de autogestión para mejorar la eficacia y el rendimiento en cada etapa del ciclo del colaborador. Como software de gestión de capital humano, potencia la productividad del área de RR.HH. al centralizar tareas clave en una sola plataforma. Es un software para RH diseñado para organizaciones que buscan optimizar sus procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Atracción de talento
Este módulo simplifica la búsqueda del candidato ideal mediante la definición de un diccionario de perfiles y competencias, vinculados directamente a cada cargo. Esto permite una estructuración detallada de las posiciones, incluyendo responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. A través de la aplicación web, se facilita el registro y la aprobación de requerimientos, así como la validación de hojas de vida mediante una comparación entre el perfil del candidato y el del cargo. La eficiencia del proceso se potencia con un sistema de ranking que agiliza la preselección, respaldado por un registro completo de valoraciones, conceptos de selección, reportes por etapas, evaluadores y aprobadores. Este enfoque estratégico le permite conformar equipos de alto desempeño que contribuyen al éxito de su empresa desde el primer día.
Alineación y desarrollo de competencias
Esta herramienta facilita la visualización de competencias mediante el método Nine Box, utilizado para evaluar y clasificar a los empleados de manera eficaz. Además, permite establecer metas y objetivos claros, ofreciendo un enfoque personalizado para el desarrollo de competencias. La plataforma también posibilita la parametrización de evaluaciones de desempeño con modelos 360, 270, 180 y 90 grados, adaptándose a las necesidades de la organización. Asimismo, facilita la definición del plan de formación anual por cargos y mallas de entrenamiento, garantizando la cobertura completa de las capacitaciones necesarias para el crecimiento y desarrollo de los empleados.
Remuneración
El módulo de remuneración permite un seguimiento preciso de tiempos y turnos, garantizando una gestión transparente de las incapacidades y el recobro correspondiente. Con un enfoque integral en la compensación, no solo se abordan aspectos financieros, sino también la gestión del tiempo de manera eficiente. Gracias a su capacidad de integración con el ERP, aseguramos la coherencia entre lo pagado y lo contabilizado, proporcionando la tranquilidad de que los datos reportados a entidades reguladoras como la DIAN, DANE y UGPP son correctos. Además, gestionamos de manera eficaz los procesos de liquidación de nómina en diferentes países, administrando novedades, políticas organizacionales, distintas periodicidades de pago y complejidades por sector, siempre cumpliendo con los informes requeridos por las autoridades regulatorias.
Retención del talento de su compañía
Con esta herramienta, podrá obtener información clave para diseñar estrategias personalizadas que le permitan identificar las necesidades de sus colaboradores. A través de la tipificación de actividades de bienestar, podrá activar procedimientos de publicación, inscripción y calificación de eventos de manera ágil y eficiente. Además, podrá implementar programas de puntos, insignias o reconocimientos, promoviendo la participación activa de los colaboradores mediante encuestas y facilitando la tabulación de resultados. También gestionará eficientemente las áreas de salud, riesgos y la implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo (SG SST).
Transversal
Descubra la eficiencia integral en la gestión de nómina y talento humano con funciones transversales que abarcan tanto la seguridad laboral como otros aspectos clave para crear un entorno de trabajo seguro y favorable para el desarrollo de sus colaboradores. Obtenga perspectivas valiosas a través de reportes detallados y análisis de datos. Facilite la interacción de los empleados mediante un portal de autogestión que proporciona acceso a información relevante y permite realizar acciones de manera autónoma y en tiempo real, garantizando la inmediatez de la información. Con nuestro enfoque holístico, fortalecerá la seguridad, promoverá la eficiencia operativa y contribuirá al éxito global de su empresa.
¿Cuáles son las ventajas de usar nuestro software de nómina y gestión humana KACTUS-HCM?
A continuación enunciamos las ventajas competitivas y demás características de nuestro software para gestión de capital humano.
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Automatización con formulación de conceptos y variables
Nuestra herramienta permite automatizar procesos mediante la formulación de conceptos, la creación de variables y condiciones específicas para los colaboradores. Gracias a su motor de reglas BRM, esta funcionalidad facilita la implementación de cambios normativos y políticas organizacionales, transformándolos en fórmulas y variables dentro del sistema.
Autogestión a través del portal
Facilitamos la autogestión de los empleados mediante un portal transaccional, accesible a través de todos los módulos del sistema. Este portal permite a los colaboradores gestionar sus propias solicitudes de manera autónoma, agilizando los procesos internos y brindando mayor control sobre su experiencia.
Flujos de procesos estándar y prediseñados
Ofrecemos flujos de procesos prediseñados que permiten gestionar de manera eficiente las solicitudes de los colaboradores. Estos flujos están cuidadosamente estructurados para guiar de forma intuitiva el manejo de solicitudes, mejorando la eficacia operativa y asegurando una experiencia coherente en todos los niveles.
Herramientas de consulta y análisis de datos
Contamos con poderosas herramientas de consulta y análisis de datos, diseñadas tanto para administradores como para usuarios finales. Estas herramientas incluyen reportes, notas y alertas, ofreciendo información clave y facilitando un monitoreo efectivo de diversos aspectos del sistema.
¿A quién va dirigido nuestro software de gestión empresarial?
Nuestro software nómina y gestión humana, KACTUS- HCM, está diseñado para satisfacer las necesidades específicas de diferentes sectores económicos, ofreciendo soluciones personalizadas y adaptadas. Está dirigido a:
Se estima que una implementación exitosa de KACTUS-HCM puede generar ahorros significativos, que pueden oscilar entre el 20% y el 40% en costos de personal y una reducción del tiempo dedicado a tareas operativas y administrativas en un 30% o más.
Fuente: Encuestas de clientes 2023. Estos números son solo una estimación y pueden variar según las circunstancias individuales de cada empresa.
Departamentos o profesionales de recursos humanos
Para los departamentos de recursos humanos y profesionales especializados en la gestión del talento, nuestro software ofrece una solución integral y unificada que simplifica procesos clave. Además, las herramientas de análisis de datos valiosos para una toma de decisiones informada en aspectos cruciales del desarrollo organizacional.
Empresas con operaciones internacionales
Para las empresas con operaciones internacionales, nuestro software es una solución que unifica y simplifica la gestión de recursos humanos, ya que se adapta a regulaciones específicas de cada país y garantiza una administración global eficiente. La integración con otras herramientas de software empresarial facilita la coordinación entre distintas áreas, asegurando una gestión centralizada en entornos empresariales multinacionales.
Instituciones gubernamentales
La capacidad de adaptarse a las regulaciones y normativas específicas del sector gubernamental garantiza un cumplimiento normativo efectivo en las demás industrias. Los flujos de procesos prediseñados facilitan la gestión de solicitudes y trámites administrativos, y la herramienta de análisis de datos proporciona una visión completa para la toma de decisiones estratégicas.
Empresas con gran cantidad de empleados
La eficiencia en la gestión de recursos humanos es aún más relevante a medida que aumenta la cantidad de empleados. La automatización es clave para agilizar tareas y posibilitar una administración eficiente. En KACTUS-HCM, demostramos nuestra capacidad al gestionar la nómina en más de 1000 compañías, destacándonos como una solución confiable y escalable para las empresas con grandes equipos.
¿Qué funcionalidades ofrece KACTUS-HCM?
Reportes dinámicos
KACTUS ofrece a los usuarios la funcionalidad de reportes dinámicos, permite generar informes personalizados y adaptables según sus necesidades. Desde métricas clave de rendimiento hasta análisis detallados de la fuerza laboral, nuestra solución proporciona una visión completa y dinámica de los datos.
Modular y paramétrico
La arquitectura modular de nuestra solución permite a las empresas seleccionar módulos según sus necesidades específicas. Las organizaciones pueden implementar gradualmente funcionalidades según su evolución y requisitos particulares.
Multiempresa y multimoneda
Nuestra solución es versátil y adaptable a entornos empresariales diversificados. Ofrece la capacidad de gestionar múltiples empresas dentro de una sola instancia, así como manejar transacciones y nóminas en diversas monedas, garantizando así la flexibilidad requerida en entornos comerciales internacionales.
Legislación multilocación
El software está diseñado para cumplir con las normativas y legislaciones específicas de cada ubicación geográfica donde opera una empresa. La adaptabilidad a diferentes regulaciones asegura el cumplimiento normativo y reduce riesgos legales.
Verticales KACTUS-HCM
Educativo
- Administración del personal docente y administrativo
- Desarrollo y capacitación del personal
- Administración de nómina y beneficios
- Gestión del reclutamiento de contratación
- Gestión del desempeño
- Análisis y reportes
Cajas de compensación
- Gestión eficiente de empleados
- Autogestión de los empleados
- Gestión de beneficios y compensaciones
- Cumplimiento normativo y legal
- Desarrollo y capacitación de empleados
Clubes y hoteles
- Gestión del talento
- Gestión de nómina y beneficios
- Administración de horarios y asistencia
- Capacitación y desarrollo
- Análisis y reportes de recursos humanos
Retail
- Gestión eficiente de la fuerza laboral
- Mejora de la productividad y la eficiencia
- Optimización de la nómina y los beneficios
- Cumplimiento normativo
- Análisis y toma de decisiones basadas en datos
Ciudades donde tenemos operaciones
Bogotá
Ofrecemos soluciones a compañías del sector hospitalario, tecnología, aseguradoras en salud y logística clínica en Bogotá, mejorando eficiencia y rendimiento.
Medellín
Atendemos a una amplia gama de corporaciones y atención primaria en Medellín, optimizando sus operaciones.
Cali
Compañías en Cali, especialmente del sector clínico, farmacéutico y servicios de administración hospitalaria confían en Digital Ware para una gestión eficiente y personalizada.
Barranquilla
Satisfacemos las necesidades de compañías en Barranquilla, desde sectores de salud hasta administración clínica, optimizando sus procesos de gestión en salud.
¿Quiere adaptar su compañía a nuestras soluciones tecnológicas?
Comuníquese a nuestra línea de WhatsApp o escríbanos a ventas@digitalware.com.co
Productos relacionados
Sistema integrado para el manejo de Instituciones Prestadoras de Salud enfocadas en la seguridad del paciente. Software de historia clínica electrónica, médica y de enfermería.
Automatice los procesos complejos de negocio de su organización, mediante una solución BPMS que ofrece aplicaciones ágiles y robustas, sin necesidad de dedicar una cantidad de tiempo a la escritura de código.
Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivos bajo una filosofía de inteligencia en automatización de procesos de negocio.
Plataforma desarrollada bajo el enfoque de Procesos necesarios para gestionar de manera integral los modelos específicos de Aseguramiento Salud para los diferentes regímenes.
Software de gestión empresarial que integra y controla los procesos clave de su organización, centralizando la información en tiempo real para una toma de decisiones eficiente.
Preguntas frecuentes
La elección de un software de recursos humanos debe basarse en las necesidades particulares de la empresa. Soluciones como Kactus ofrecen plataformas integrales y modulares que permiten gestionar de manera eficiente todos los procesos relacionados con recursos humanos y nómina, adaptándose a las exigencias de cada organización.
Un software de recursos humanos eficaz debe incluir módulos esenciales como la gestión de nóminas, reclutamiento, evaluación de desempeño, desarrollo de talento, y herramientas para la creación de informes y análisis de datos. Estas funcionalidades permiten una administración más eficiente de los recursos humanos en la empresa.
La implementación de un sistema de recursos humanos requiere la definición de objetivos claros, la selección del software adecuado, la capacitación del personal, la migración de datos y la ejecución de pruebas. Es fundamental contar con el respaldo de un equipo de implementación experimentado para garantizar el éxito del proceso.
Para implementar un software en una empresa es necesario contar con un plan detallado de implementación, la colaboración de los departamentos involucrados, capacitación para los usuarios finales y un equipo de soporte técnico que asegure una transición fluida y exitosa. La planificación adecuada es clave para evitar contratiempos durante el proceso.
La automatización de procesos con un software de recursos humanos mejora la eficiencia operativa al reducir tareas manuales, minimizando errores y acelerando procesos clave como la gestión de nómina, reclutamiento y evaluación de desempeño. Esto libera tiempo para que los equipos de RR.HH. se enfoquen en tareas estratégicas.
Sí, el software de recursos humanos es altamente escalable y puede adaptarse tanto a pequeñas empresas como a grandes organizaciones. Con soluciones modulares, las empresas pueden ajustar el software a sus necesidades específicas, independientemente de su tamaño o industria.
Un software de recursos humanos mejora la experiencia de los empleados al proporcionarles herramientas de autogestión, acceso a información relevante en tiempo real y procesos de evaluación claros. Esto aumenta la transparencia, fomenta la participación activa y contribuye a un ambiente laboral más positivo.
Sí, muchos software de recursos humanos, como Kactus, ofrecen opciones de integración con otros sistemas empresariales como ERP, CRM y sistemas financieros, lo que garantiza una gestión coherente de la información en todas las áreas de la empresa.
Los proveedores de software de recursos humanos suelen ofrecer soporte técnico continuo, que incluye asistencia en la implementación, capacitación de los usuarios, actualizaciones del sistema y resolución de problemas. Además, algunos ofrecen soporte en línea y acceso a recursos como guías, tutoriales y foros de usuarios.
Optimice la gestión del talento humano con Kactus HCM
Simplifique sus procesos de recursos humanos con nuestro software HCM Kactus. Automatice tareas clave, mejore la eficiencia operativa y asegure la satisfacción de su equipo con un software de gestión de capital humano de última generación. ¡Deje sus datos y descubra cómo transformar la gestión de su talento humano con software para gestión de capital humano!