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KACTUS-HCM

Software especializado en Nómina y Gestión Humana

Generamos VALOR y COMPETITIVIDAD a las organizaciones de todos los sectores económicos. Más de 1.000 clientes en Latinoamérica.

Reciba orientación de expertos y conozca cómo potencializar el employer branding en su organización a través del ciclo de vida del empleado con KACTUS-HCM

KACTUS-HCM

Tecnología especializada en Nómina y Gestión Humana

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Con KACTUS-HCM logre productividad y eficiencia:

      • Gestione 100% el ciclo de vida del capital humano, desde el proceso de atracción, selección, remuneración, alineación y desarrollo y retención.
      • Sistema de Nómina flexible que asegura la gestión de novedades en tiempo real y el cumplimiento de normas, directrices de la DIAN, MinTrabajo, MinSalud, UGPP y políticas organizacionales.
      • Gestión oportuna de Recobro de incapacidades de sus colaboradores, controlando y administrando los recobros oportunos, evitando vencimientos en los pagos.
      • Planificación de tiempos y turnos con mayor eficiencia e integrada a los sistemas de control de acceso y al sistema de nómina.
      • Gestión del desempeño, permitiendo medir el desarrollo de los colaboradores y sus competencias, además de evaluar el cumplimiento de sus metas anuales, para establecer planes de desarrollo individual, focalizar la formación e identificar los talentos de la compañía.
  • Gestione 100% el ciclo de vida del capital humano, desde el proceso de atracción, selección, remuneración, alineación y desarrollo y retención.
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Cómo generamos valor

Atracción de talentos

Conviértase en la mejor oportunidad laboral para cualquier persona y atraiga a los mejores talentos para cada área.

Evolución del talento

Mantenga el bienestar laboral óptimo en su compañía, brindando beneficios y cuidando de sus colaboradores.

Gestión del talento

Administre y gestione su talento humano con inducciones, desempeño hasta 360°, SG-SST, metas y objetivos y mucho más.

Optimice el

ciclo de vida laboral

Ciclo de vida en Gestión Humana

Potencialice el

Employer Branding

de su organización

Formación del talento

Prepare a sus colaboradores constantemente para actualizarse a los constantes cambios normativos, laborales, tendencias y del sector.

Resultados y medición de la satisfacción del talento

Consulte la información de los indicadores de gestión de sus colaboradores y encuestas para tomar decisiones acertadas.

Relaciones laborales

Cierre el ciclo de vida del colaborador en las mejores condiciones laborales tanto para él como para la empresa con paz y salvos, liquidación definitiva y más.

Optimice el

ciclo de vida laboral

Potencializando el Employer Branding de su organización

Atracción de talentos

Conviértase en la mejor oportunidad laboral para cualquier persona y atraiga a los mejores talentos para cada área.

Evolución del talento