¡Integre todos sus procesos de RR.HH con KACTUS-HCM, nuestro software de planilla y talento humano en Perú!

Optimice la gestión de sus procesos  con nuestro software de planilla modular e integral. Responde de manera eficiente a los aspectos fundamentales del talento humano, desde la atracción y remuneración hasta la alineación, desarrollo y retención.

Unifique sus operaciones con una solución de software de planilla con la capacidad de integrarse a otros softwares empresariales.

¡Quiero optimizar los procesos de mi compañía!

Opiniones de clientes

¡Descubra las opiniones de los usuarios sobre la calidad y eficiencia de nuestro software de planilla y gestión de talento humano en Perú! Aquí algunas experiencias compartidas por quienes ya han experimentado sus beneficios.

¿Cómo funciona nuestro software de planilla y recursos humanos?

Nuestro software de planilla y gestión de personal opera de manera transaccional afectando en tiempo real los procesos de Incorporación, Compensación, Desarrollo y Retención. Mediante flujos de procesos y autogestión para potencializar la eficacia y el rendimiento en cada fase del ciclo del colaborador.

Nuestra solución se destaca en la gestión de la administración de planilla y talento humano al integrar funcionalidades esenciales como el autoservicio (Self Service), análisis de negocios (BI Analytics), diseño de informes, simplifica la integración fluida con otras herramientas y facilita el entendimiento de la herramienta.

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¿Cuáles son las ventajas de usar nuestro software de planilla KACTUS-HCM?

A continuación enunciamos las ventajas competitivas y demás características de nuestro software para gestión de capital humano. 

Flujos de procesos estándar y prediseñados:

Ofrecemos flujos prediseñados para gestionar eficientemente las solicitudes de los colaboradores. Estos flujos, cuidadosamente estructurados, proporcionan una guía intuitiva para la gestión de solicitudes, optimizando la eficacia operativa y asegurando una experiencia coherente.

Herramientas de consulta y análisis de datos:

Contamos con robustas herramientas de consulta y análisis de datos, diseñadas tanto para usuarios administradores como finales. Estas herramientas incluyen reportes a entidades gubernamentales SNP y EsSALUD, notas y alertas, proporcionando información valiosa un monitoreo eficaz de diversos aspectos del sistema.

Automatización con formulación de conceptos y variables:

Nuestra herramienta ofrece la posibilidad de automatizar procesos a través de la formulación de conceptos y la creación de variables y condiciones específicas para los colaboradores. Esta característica BRM Motor de Reglas facilita el despliegue de los cambios normativos y la implementación de políticas organizacionales, traducidas en formulas y variables dentro del sistema.

Autogestión a través del portal:

Facilitamos la autogestión para los empleados mediante un portal transaccional y transversal a todos los módulos del sistema. Esto permite a los colaboradores acceder y gestionar sus propias solicitudes, brindando autonomía y agilizando procesos internos.

¿A quién va dirigido nuestro software de planilla en Perú?

Nuestro software de planilla y talento humano, KACTUS- HCM, está diseñado para satisfacer las necesidades específicas de diferentes sectores. Está dirigido a:

Departamentos o profesionales de recursos humanos

Para los departamentos de recursos humanos y profesionales especializados en la gestión del talento, nuestro software ofrece una solución integral y unificada que simplifica procesos clave. Además, las herramientas de análisis de datos valiosos para una toma de decisiones informada en aspectos cruciales del desarrollo organizacional.

Empresas con operaciones internacionales

Para las empresas con operaciones internacionales, nuestro software es una solución que unifica y simplifica la gestión de recursos humanos, ya que se adapta a regulaciones específicas de cada país y garantiza una administración global eficiente. La integración con otras herramientas de software empresarial facilita la coordinación entre distintas áreas, asegurando una gestión centralizada en entornos empresariales multinacionales.

Empresas con gran cantidad de empleados

La eficiencia en la gestión de recursos humanos es aún más relevante a medida que aumenta la cantidad de empleados. La automatización es clave para agilizar tareas y posibilitar una administración eficiente. En KACTUS-HCM, demostramos nuestra capacidad al gestionar la planilla en  más de 1000 compañías, destacándonos como una solución confiable y escalable para las empresas con grandes equipos.

Instituciones gubernamentales

La capacidad de adaptarse a las regulaciones y normativas específicas del sector gubernamental garantiza un cumplimiento normativo efectivo en las demás industrias. Los flujos de procesos prediseñados facilitan la gestión de solicitudes y trámites administrativos, y la herramienta de análisis de datos proporciona una visión completa para la toma de decisiones estratégicas.

Se estima que una implementación exitosa de KACTUS-HCM puede generar ahorros significativos, que pueden oscilar entre el 20% y el 40% en costos de personal y una reducción del tiempo dedicado a tareas operativas y administrativas en un 30% o más. Fuente: Encuestas de clientes 2023.

Estos números son solo una estimación y pueden variar según las circunstancias individuales de cada empresa.

 

¿Qué funcionalidades ofrece KACTUS-HCM?

KACTUS ofrece a los usuarios la funcionalidad de reportes  a entidades gubernamentales SNP y EsSALUD, permite generar informes según sus necesidades. Desde métricas clave de rendimiento hasta análisis detallados de la fuerza laboral, nuestra solución proporciona una visión completa y dinámica de los datos.

La arquitectura modular de nuestra solución permite a las empresas seleccionar módulos según sus necesidades específicas. Las organizaciones pueden  implementar gradualmente funcionalidades según su evolución y requisitos particulares.

Nuestra solución es versátil y adaptable a entornos empresariales diversificados. Ofrece la capacidad de gestionar múltiples empresas dentro de una sola instancia, así como manejar transacciones y nóminas en diversas monedas, garantizando así la flexibilidad requerida en entornos comerciales internacionales.

El software está diseñado para cumplir con las normativas y legislaciones específicas de cada ubicación geográfica donde opera una empresa. La adaptabilidad a diferentes regulaciones asegura el cumplimiento normativo y reduce riesgos legales.

Industrias que sacarán mayor provecho de nuestro software de planilla en Perú

Ciudades donde tenemos operaciones

Lima

Atendemos a una amplia gama de corporaciones y entidades en Lima, desde financieras y educativas hasta comerciales y de servicios públicos, optimizando sus operaciones.

Arequipa

Ofrecemos soluciones a compañías del sector manufacturero, de tecnología, comercio, salud y logística en Arequipa, mejorando eficiencia y rendimiento.

Trujillo

Compañías en Trujillo, especialmente del sector agroindustrial, salud, servicios financieros y de entretenimiento, confían en Digital Ware para una gestión eficiente.

Chiclayo

Satisfacemos las necesidades de compañías en Chiclayo, desde sectores de logística y transporte hasta turismo y comercio internacional, optimizando sus procesos de gestión empresarial.

Cusco

Empresas en Cusco, en sectores específicos como el agroindustrial, salud, servicios financieros y de entretenimiento, ponen sus operaciones de gestión de recursos humanos en las manos de Digital Ware para una gestión automatizada y eficaz.

Iquitos

Logramos llevar nuestras soluciones de gestión de planilla a Iquitos, optimizando los procesos de capital humano de la manera más confiable posible.

Preguntas frecuentes

La elección del software de recursos humanos dependerá de las necesidades específicas de la empresa. Plataformas como Kactus ofrecen soluciones integrales y modulares para gestionar eficientemente procesos de recursos humanos.

Un software de recursos humanos efectivo debe incluir módulos para la gestión de planillas, reclutamiento, evaluación de desempeño, desarrollo de talento, y herramientas para la generación de informes y análisis de datos.

La implementación de un sistema de recursos humanos implica definir objetivos, seleccionar el software adecuado, capacitar al personal, migrar datos y realizar pruebas. Es fundamental contar con el apoyo de un equipo de implementación experimentado.

Para implementar un software en una empresa se necesitan recursos como un plan detallado de implementación, la colaboración de los departamentos involucrados, capacitación para los usuarios, y un equipo de soporte técnico para garantizar una transición suave y exitosa.

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Administre los procesos de planilla y el talento humano de su compañía

A través de un software de planilla y talento humano  modular e Integral que responde a los procesos del talento humano en: atraer, remunerar, alinear  desarrollar y retener.

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